虎贲特训是为保险销售人员量身定制的经典课程！拓宽人的信念、激发人的潜能、发现更多可能性是虎贲特训系列课程核心。
虎贲特训增员增效突破训练系列课程，被誉为保险业最具实效性、最具震撼力的课程之一！
该课程是由：销售成交技巧、高效增员技巧、目标设定实施、pk系统导入、激发个人潜能、点燃团队激情等六大部分组成！课程共分为三大主题：醒觉发现、突破蜕变、实践成为；心灵觉醒训练主要为激发人员心灵源动力，使之自动自发；之后及时跟进目标管理课程（设定梦想目标，实施完成并突破），第三步为团队导入pk机制：“pk出业绩、pk出收入、pk出决心、pk出正能量、pk出人生新高度！”使销售人员和业绩真正做到不断的成长和提升，通过课程实践落地，从而打造出销售精英、成就财富精英。
这几年的经营实践表明，对新人来说，没有激励，就没有动力，没有动力，新人就不能尽快成长。一是可以经常与新人座谈，通过沟通交流，激发新人的工作热情。二是在每天的早会上进行业绩通报，对业绩突出的进行大力表彰。三是树立典范，将成长快的优秀新人，作为团队中的典范，在早夕会上让其进行经验介绍分享，在团队中营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，调动和激发新人的经营积极性，使其提高经营业绩，成为“高手”。
有句话说得很好，叫做：心态决定一切。要使新人快速成长，也是这样。在这方面，首先团队长要有一个好的心态，把促使新人尽快成长作为自己义不容辞的责任，对新人有高度的责任心，尽责至爱，处处关爱员工，热心帮助，加强辅导，鞭策鼓励，为新人尽快成长营造良好环境。同时，还应帮助新人调整好心态，使他们爱岗敬业，乐于工作，有强烈的上进心和争先创优意识。  
作为团队长，自己的一言一行，对新人的影响很大，尤其是在展业时，如何拜访客户，怎样与客户交流，对新人启发和影响都很大。因此，应当用自己良好的言行带动影响新人，让他们从中学到新的知识，提高技能和素质。  

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